派遣Q & A

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契約期間中（実際に派遣先にて仕事に就いた場合）、スタッフは派遣会社（ジェイズコネクション）の社員となって頂きます。つまり雇用関係は弊社と生まれます。
「給与の支払」「福利厚生」「各種保険」等は、弊社からお世話させて頂きます。
派遣先との関係は「指揮命令関係」のみとなり、就業場所から仕事内容を指示して頂き、スタッフは労働力を提供します。派遣先では、常勤・非常勤・パート・アルバイトのいずれの立場ではなく、あくまで「派遣」という事で、第三者の立場となります。
また、「期間」「時間」が契約により決められており、お互いが法的に守られながら働きます。

Ａ .

派遣のメリットとしては、「仕事内容が選べる」事と、「期間や時間が決まっている」事です。

Ａ .

幼稚園や保育園での補助業務、園児や児童への体育指導、課外スポーツクラブでの指導などが主になります。
その他にもイベント派遣・スポット派遣などがあります。

Ａ .

スポーツイベントや、講習会、公演会などで、参加者のお子様をお預かりする場に就いていただくものです。
「公演会」「劇場」「コンサート」や、「マンション販売センター」「展示場」、「百貨店・スーパーなどのイベント会場」が主な派遣先となります。

Ａ .

幼稚園や保育園などの保育施設で、一時的な代替スタッフとして就業していただくものです。
専任のスタッフの代理や、「運動会」「夏・冬休み」など限られた期間で、一日単位〜短期間の派遣となります。

Ａ .

毎日の勤務が難しい方、経験はあるがブランクのある方、土日だけ働きたい方、ご自身のキャリアを様々な勤務地で活かしたい方、短期・単発的な勤務に就きたい方など、様々な状況に対応できます。
随時募集しておりますので、ぜひご登録下さい。

Ａ .

登録にお金は一切かかりませんので、ご安心下さい。
また、お仕事のご紹介に際しても一切料金は発生しません。

Ａ .

弊社の事務所に来て頂き、履歴書（要写真添付）・資格書のコピーを提出して頂きます。
その際に、希望にあったお仕事を紹介出来る様に、希望の職種や勤務時間などの簡単な質問に答えて頂きます。おおよそ60分程度です。また、遠方の方や時間が取れない方などは、勤務地やご自宅の近くにお伺いして、登録する事が出来ます。

Ａ .

住んでおられる場所や、ご希望の時間や時間数、就業場所の雰囲気等を加味した上で、お仕事を紹介させて頂きます。
また、ご自身でも弊社ホームページのお仕事情報を定期的にチェックして頂き、ご希望のお仕事や気になるお仕事がございましたら、弊社までご連絡を頂いております。 お仕事の紹介には、こちらからお電話やメール・FAX等でいたしております。

Ａ .

紹介されたお仕事が自分に合わない場合はお断り下さい。
また、そのお仕事に就きたい場合は、お早めにご希望下さい（他の方に決まってしまう場合がございます）
ご希望されますと派遣予定先に名簿を作成し、書類選考して頂きます。問題が無ければ打ち合わせ後、派遣就業が開始されます。

Ａ .

弊社の規定により、別途支給しております。

Ａ .

就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険、厚生年金、雇用保険への手続きを行っております。
勤務中、通勤途中で事故にあった場合には法令に従い「労働者災害補償保険」が適用されます。

Ａ .

6ヶ月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤していれば、有給休暇を取得する事が出来ます。
但し週の勤務日数により発生日数は異なります。

Ａ .

万が一の事故、怪我に備えてジェイズでは損害賠償保険に加入しております。これは保育中に発生しました子供の怪我または賠償責任を負担することによって被る損害を保険金として支払われます。