- 正社員採用までの、欠員補充として
- 一時的に、業務が集中する場合（１学期・運動会・発表会etc…）
- 職員の産休・育児休暇への対応
- 即戦力となる、専門スタッフが必要
- 急な退職者の補充要員が必要
- 年少さんのアシスタント
- 預かり保育の職員の確保
- 幼稚園のイメージアップとなる人がほしい。
- 募集から、採用までの経費や手間が省けます
- 職員教育の手間と経費が省けます
- 仕事量の変動や職員の休暇対策のための過剰雇用を防げます
- 必要な期間だけの利用により、固定人件費の無駄を省きます
- 賞与・退職金、および福利厚生費を削減できます
- 税金納付業務の手間がいりません
- 保険取り扱いの業務・貴園負担金がいりません
- 仕事の内容に応じたレベルの人材を、確保できます
ジェイズでは、さまざまなキャリアを積んだ登録スタッフと、
人事担当の方が必要とする質の高い人材・サービスの提供を各種行なっています。
求められる人材を！！
幼児体育や預かり保育を運営する中で感じた、保育業界にある人材的なご苦労を解消しようと、保育専門の人材派遣会社として平成13年に開始致しました。
当初は受け入れられない事もございましたが、現在では派遣が当たり前の世の中になって参りました。
そして保育業界では更なる人材難が押寄せて来ております。急な退職や職員の補充をお考えの際はご用命頂ければと思います。
幼稚園教諭・保育士・看護士・調理師・栄養士等、対応しております。現在は必要なくても結構です。
何かありました際の保険に、情報の収集の為に、是非ご連絡下さい。
人材派遣
厚生労働大臣許可 般１３-０７０４３０
人材紹介
厚生労働大臣許可 １３-ユ-０７０３６２
| 1 . お問い合わせ |
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| 幼稚園様・保育園様などからの、派遣に関するお問い合わせ・リクエスト。 |
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| 2 . お打ち合わせ |
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| 業務内容や労働条件などについて、お打ち合わせを行ないます。 |
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| 3 . マッチングセレクト |
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| お打ち合わせとともに登録者の中からマッチングする人材をセレクトします。 |
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| 4 . プレゼンテーション |
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| セレクトした人材をプレゼンテーション致します。 |
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| 5 . ご契約 |
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| プレゼンテーションが納得いただければ派遣契約を結ばせていただきます。 |
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| 6 . スタッフの派遣 |
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| 当社は登録者と雇用契約を結び、ジェイズ所属スタッフとして派遣致します。 |
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| 7 . アフターフォロー |
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| 担当者による、派遣先部署への定期的なアフターフォローを行ないます。 |
